Να αποκατασταθεί η αδικία εις βάρος άνεργης πολύτεκνης μητέρας

Το Εργατικό Κέντρο Νομού Σάμου με επιστολή στο ΑΣΕΠ, το Γραφείο Δημάρχου Ανατολικής Σάμου, τη ΔΥΠΑ Σάμου και το ΚΕΠ Δήμου Ανατολικής Σάμου ζητάει την άμεση παρέμβασή τους και τον μεταξύ τους συντονισμό με γραπτές βεβαιώσεις, προκειμένου να άρουν την αδικία εις βάρος άνεργης πολύτεκνης μητέρας 4 ανήλικων τέκνων, η οποία αποκλείστηκε από τη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας στο Δήμο Ανατολικής Σάμου λόγω ζητήματος που αφορά τη μοριοδότηση της συνεχόμενης ανεργίας της.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται η συνάδελφος και έχει καταθέσει και στην ένστασή της, η υποψήφια έχασε σημαντική μοριοδότηση, 500 μόρια, εξαιτίας διοικητικού ή συστημικού σφάλματος στη βεβαίωση ανεργίας της με αποτέλεσμα να υποβαθμιστεί η κατάταξή της στους προσωρινούς πίνακες και αντί για πρώτη να έρθει 6^η και να χάσει τη θέση εργασίας. Συγκεκριμένα, αντί να μοριοδοτηθεί με συνεχόμενη ανεργία, μοριοδοτήθηκε με μη συνεχόμενη καθώς το σύστημα (;) «επέλεξε» αυθαίρετα λάθος ημερομηνία «λήξης» της ανεργίας της, αντί να επιλέξει την ίδια ημερομηνία που εκδόθηκε η βεβαίωση ανεργίας της ή να μην επιλέξει καθόλου ημερομηνία. Εδώ, να επισημάνουμε ότι ακόμα και σήμερα η συνάδελφος παραμένει άνεργη και επιδιώκει με όποιο τρόπο να δικαιωθεί για να καλύψει τις βιοτικές ανάγκες της ίδιας και της οικογένειάς της.

Παράλληλα, τίθενται σοβαροί προβληματισμοί για τον τρόπο που αξιολογήθηκε και απαντήθηκε η ένστασή της από το ΑΣΕΠ καθώς η υπηρεσία έχει προβεί σε σοβαρά τυπογραφικά αριθμητικά λάθη, με αποτέλεσμα η απάντησή του να χαρακτηρίζεται αντικειμενικά μη ορθή.

Ζητάμε άμεσα λοιπόν από όλους τους εμπλεκόμενους φορείς να συνεργαστούν, προκειμένου να αποσαφηνιστούν τα πραγματικά δεδομένα και να διασφαλιστεί η δίκαιη κατάταξη στους οριστικούς πίνακες, ώστε να αποκατασταθεί η αδικία, να μην οδηγηθεί μία οικογένεια σε αδιέξοδο.

Ζητάμε παράλληλα, να παρθούν ουσιαστικά μέτρα από το κράτος ώστε να στηρίζονται πραγματικά οι εργαζόμενες και άνεργες μητέρες, πόσο μάλλον οι πολύτεκνες με μόνιμη και σταθερή δουλειά με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και όχι να οδηγούνται στο κυνήγι των μορίων για μια θέση στον ήλιο.