Η έκδοση εγκυκλίου από το Υπουργείο Εργασίας πρέπει να περιλαμβάνει ξεκάθαρα, υποχρεωτικά μέτρα και όχι συστάσεις και ευχολόγια, που η μεγαλοεργοδοσία στην πράξη, τα γράφει στα «παλιά της τα παπούτσια» βάζοντας σε μεγάλο κίνδυνο τη ζωή των εργαζομένων.
Απαιτούμε:
• Άμεση διακοπή των εργασιών στους 38ο
C με καταβολή εξολοκλήρου του ημερομισθίου στους εργαζόμενους.
• Να εξασφαλιστούν στους εργαζομένους
κλιματιζόμενοι χώροι, πρόσβαση σε δροσερό νερό και ανάλογα της εκτίμησης άλλων
παραγόντων που αυξάνουν τον επαγγελματικό κίνδυνο, (υγρασία, είδος δουλειάς,
κ.α) οι εργασίες να διακόπτονται και σε μικρότερες θερμοκρασίες (36οC).
• Άδειες ειδικού σκοπού για τους
εργαζόμενους με παιδιά σε παιδικούς σταθμούς και σχολεία που παραμένουν κλειστά
λόγω καύσωνα.
• Μη προσέλευση των εργαζομένων στην
εργασία, όταν υπάρχει πρόβλεψη για πάνω από 42ο C, χωρίς περικοπή μεροκάματου
και μισθού.
• Ανάλογα το είδος της εργασίας,
ιδιαίτερα όσες είναι σε υπαίθριους χώρους, σε ύψος, και σε άμεσο κίνδυνο για
θερμική καταπόνηση και θερμοπληξία (ασφαλτόστρωση, σκυροδέτηση , σοβατίσματα,
εργασίες κατασκευής οδικών δικτύων, σιδέρωμα πλάκας, κ.λπ.), να διακοπτουν οι
εργοδότες τις εργασίες πριν την αύξηση της θερμοκρασίας.
• Ειδικά μέτρα για τους εργαζόμενους
του Αεροδρομίου ειδικά όσους εργάζονται στην «πίστα», στις φορτοεκφορτώσεις κλπ.
Να σταματήσουν οι εργασίες σε μεγάλα έργα όπως ο δρόμος Βαθύ – Καρλόβασι,
εργοτάξιο μεγάλου ξενοδοχείου και όποια άλλη εργασία υπαίθρια υπάρχει
οπουδήποτε στο νησί.
• Σε κάθε περίπτωση, είναι προφανές
ότι, σε συνθήκες καύσωνα καμιά εργασία δεν μπορεί να γίνεται τις μεσημεριανές
ώρες και πέραν του πενθήμερου.
• Σε υπόγεια , κλειστούς χώρους κλπ
πρέπει άμεσα να είναι επαρκές το σύστημα εξαερισμού και κλιματισμού. Σε
περίπτωση ανεπάρκειας, πρέπει να διακόπτονται οι εργασίες μέχρι την
αποκατάσταση του προβλήματος.
• Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται για τους
εργαζόμενους με προβλήματα υγείας. Με ευθύνη της εργοδοσίας πρέπει να
προστατευτούν από την έκθεση τους σε εργασίες που συνδέονται με θερμική
καταπόνηση.
• Σε μεγάλους χώρους δουλειάς, με
ευθύνη της εργοδοσίας πρέπει να εξασφαλιστούν όλα τα αναγκαία μέσα (γιατρός
εργασίας, υλικοτεχνική υποδομή, κατάλληλο μέσο μεταφοράς στο νοσοκομείο κ.α.)
για την άμεση αντιμετώπιση περιστατικών θερμοπληξίας καθόλη την διάρκεια του
ωραρίου.
Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Νομού Σάμου