Η 25η
Μαρτίου, η οποία
φέτος (2024) συμπίπτει με ημέρα Δευτέρα, έχει καθοριστεί από
το νόμο ως υποχρεωτική αργία. Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας
απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός
από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές
αργίες.
Ως προς την αμοιβή της Δευτέρας 25 Μαρτίου 2024 ισχύουν τα εξής:
·
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση
το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους
αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
·
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους
και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες
απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες
αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται
το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί
του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές
και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που
υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:
· Δεν είναι νόμιμος ο
συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
· Το
ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε
άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς
τους.
· Σε περίπτωση που ισχύουν
ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή
έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα
υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.